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今天是:
关于上报《综合办公室深化作风整顿优化 投资环境工作总结》的报告
编辑日期: 2018-09-18  阅读次数: 3985 次  [ 关 闭 ]

     

园区作风整顿领导小组办公室:

       现将《综合办公室深化作风整顿优化投资环境工作总结》随文报上,请审阅。



                                                                                                  海东工业园区管委会综合办公室

                                                                                                            2018年9月17日


                                                                


                                                                  综合办公室

                                              深化作风整顿优化投资环境工作总结


根据园区整顿机关作风优化投资环境动员大会精神及《海东工业园区开展整顿机关作风优化投资环境工作方案》,综合办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党支部为单位(包括综合办公室、党工委工作部、非公党委、纪工委办、人社部)及时成立工作领导小组并进行动员部署,坚持突出问题导向,以习近平总书记提出的“坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求为整顿提升的目标标准,全力解决“能力不足不能为、动力不足不想为、担当不足不敢为、工作不实不愿为,消极逃避不作为、效率不高慢作为、空喊口号假作为、不讲规矩乱作为”等作风顽疾,努力实现办事效率明显提高、问题解决及时、服务对象满意度明显提升的预期目标,使办公室作风持续向好,为建设“六型”园区提供坚强保证。

一、加强组织领导,强化教育培训。一是及时制定综合办公室“整顿机关作风优化投资环境”活动实施方案,明确责任分工、工作措施和完成时限,着力抓好推进落实,成立了由办公室一把手任组长、两名副主任任副组长的“整顿机关作风优化投资环境”领导小组,全面加强工作领导,全力推进作风整顿。二是加强员工政治理论和业务技能教育学习,主要学习了“关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见”、王林虎市长在市政府廉政会议上的讲话、园区公务用车“六个”严禁、限时办结制、责任追究制、园区公文管理制度等,教育引导干部员工以严实标准履职尽责,担负好新时代赋予的新职责、新使命、新任务,主动作为、敢于担当,善始善终、善作善成。

二、坚持从严从实,深入查摆问题。先后召开两次会议,组织支部全体干部员工,认真对照方案一一进行自我剖析,重点对照重点任务中列举的需要着力解决的突出问题,联系各自工作实际,通过深入调研、座谈走访、问卷调查、设立意见箱、上级点、个人查等方式,认真查找和梳理存在的突出问题,逐项逐件抓好整改落实。通过对照和查摆,主要存在以下六个方面的问题:一是政治素质不过硬、履职尽责不到位、压力传导层层递减等问题,二是能力不足、视野不宽、办法不多等问题,三是履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风等问题,四是热衷于搞形式、走过场、不求实效等问题,五是服务效能低下、营商环境不优等问题,六是阳奉阴违、欺上瞒下、弄虚作假、落实不力等问题。同时,深入剖析产生的原因,从思想认识、作风纪律、个人素质等方面寻求自我改进,起到了自我反省和提高的效果。

三、狠抓问题整改,推动工作落实。坚持问题导向,制定了“综合办公室作风整顿整改方案”,从持续加强思想政治建设、强化学习提升岗位技能、重视培训搭建学习平台、解放思想拓宽发展思路、大胆创新坚持科学谋划、敢于担当勇于承担责任、转变作风力戒官僚主义、勤政务实杜绝形式主义、开拓进取提高工作效率、对外树立良好服务形象、创建优美和谐服务环境、强化管理提升执行力、从严从实加强队伍建设方面推进作风整顿和问题整改,设立了目标要求,明确了整改措施,提出了整改要求,形成了以上率下,层层整改的良好工作局面,使干部员工政治思想素质进一步提高,学风作风进一步加强,工作能力进一步提升,服务意识进一步增强,办公室服务质量和水平有了较好提升。一是积极领会各类文件及会议精神,定期组织开展集中学习,党支部严格落实“三会一课”、“两学一做”常态化制度化、组织生活会、民主评议党员等制度,定期开展党员集中学习和总结思想工作情况,认真贯彻党的路线、方针、政策,严格按照领导指示推进工作落实,严格执行廉洁自律规定,切实改进工作作风。二是做好整改督查工作,建立整改任务台账,明确整改时限,坚持边学边改,边查边改,对整改落实任务进行实时跟进,并及时对整改落实进展情况进行督办。领导带头垂范,以身作则,主动担当,用自身工作作风带领员工抓好整改落实,主动接受其他各部门、员工、群众对整改成效的评判,对落实不严、整改不力的现象和员工进行严肃问责。

四、注重建章立制,形成长效机制。根据查找问题和整改措施,建立问题清单和责任清单,注重总结好经验、好做法,结合整改落实情况,对已有的各项规章制度以及执行情况再一次进行了系统梳理,查找制度建设中的漏洞和缺陷,并进行修订和完善,同时将有效的做法通过制度的形式固定下来,形成科学完备、务实管用、针对性强、有利于发展的制度体系,形成工作作风长效机制。健全完善责任落实体系,对重大工作、重点任务实行工作落实责任制,明确主体责任人、直接责任人、具体责任人,建立健全动态管理机制,建立任务台账,实行销号管理,工作任务逐项分解、逐件落实,确保各项工作一抓到底、抓出成效,进一步提高工作效率,改进工作作风。



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